二是突出严以治教。建立健全集体备课、课前试讲、授课备案、教学评课、学员评教等制度机制，引导广大教师站稳政治立场、恪守学术规范、严守纪律规矩。创新实施“一率两线”试讲管理，明确所有纳入排课课程均需试讲，并通过设置最低起评线、高分通过线和淘汰率的方式进行评审、保证课程质量。实施“一讲两更”寿命管理，明确参与排课的课程以2年为课程寿命周期，期满后需对课程进行修改完善、重新试讲，确保分院课程与时俱进、常讲常新。健全绩效考核积分管理办法，落实积分情况与年度考核、评先评优、职称评聘、职业发展“四个挂钩”，推动形成以实干实绩为导向的考核评价体系和激励机制，全面调动教师积极性主动性创造性。
三是突出严以治学。坚持把严的要求挺在前面，用好“开班导学”“主题班会”“入学考试”等载体，加强党章党规党纪教育和警示教育，上好学员入校“第一课”，督促学员绷紧思想之弦。严格执行中组部学员管理规定，健全学员闭环管理制度，聘请学风督导员，建立督学促学机制，常态化开展随堂听课巡查，全方位加强学员学习管理、组织管理、生活管理。出台《学员考核管理办法》，建立跟班管理和学员考核制度，推行分析动员、撰写材料、小组分析、全班分析、评定成绩党性分析“五步法”，引导学员在严管严教中改进学风、锤炼党性、增强本领，让学习之风、朴素之风、清朗之风在党校蔚然成风，学员满意度均在95以上。
坚持开放兴院，品牌影响力持续提升
坚持“推倒四面墙、迎来八面风”的开放办学理念，立足共建共享，着力构建“院际互通 区域联盟 开放合作”办学体系，持续提升四渡赤水红色教育的品牌影响力。
一是加强区域合作，做强培训“大联盟”。主动融入长征国家文化公园建设，全面推进区域合作交流，通过传承红色基因、共用教学基地、共建精品路线、共研精品课程、共享优质师资、共激培训活力、共解培训难题，共同打造长征四渡赤水红色教学完整链条。分院成立以来，与贵州遵义、云南扎西、重庆红岩等周边省市干部学院合作，成立川渝滇黔结合部红色教育联盟，完整开发“四渡赤水”红色资源，推出“四渡赤水川滇黔”跨区域联动教学线路2条；与江西赣州、陕西延安、福建三明等长征沿线干部学院签订红色教育联盟合作协议，着手开发长征沿线跨区域联动教学线路；与阿坝、甘孜、凉山、雅安等分院深度融合，轮值举办长征文化、长征精神高端主题论坛，共同编撰长征精神系列教材；与永川、宜宾、内江等成渝地区双城经济圈泸州毗邻地区市级党校（干部学院）举行合作办学签约，累计互派班次100余期。
二是开拓域外培训，扩大培训“朋友圈”。2023年以来，先后拜访30多家央（国）企、部队、干部学院、党校，与20余家单位签订合作协议，持续拓展高层次培训生源。结合个性化培训需求分类分层制定教学大纲，实施“一班一策”，推行“小班化教学、个性化排课、点菜式讲解、互动式研讨”，设计有3天、5天、7天、15天的教学方案21套，满足全国各地不同单位、不同学员个性化培训需求。
三是强化宣传推介，提升培训“知名度”。2023年承办了由国防大学国家安全学院和四川长征干部学院主办的毛泽东军事思想与新时代国防和军队建设暨毛泽东与“四渡赤水”研讨会，邀请60余名知名专家来分院调研交流，不断提升分院知名度；利用分院网站、微信公众号、视频号以及中央、省、市主流媒体等形式多渠道宣传办学动态和经验成效，10余个理论宣讲和党性教育的微视频在重要媒体平台推送，分院影响力持续提升。
（四川长征干部学院泸州四渡赤水分院）
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