来源时间为：2026-2-1
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宣城市人才发展有限公司受宣城市国有资本投资运营控股集团有限公司委托招聘公告
宣城市国有资本投资运营控股集团有限公司(市国控集团)是宣城市属规模最大的国有独资企业，注册资本30亿元，主体信用评级AAA。
宣城国控商业保理有限公司成立于2022年4月，是市国控集团全资子公司，注册资本金2亿元,公司以应收账款转让为前提，充分发挥国有资本在供应链金融上的资源配置和产业整合优势，为产业链上广大中小企业提供及时、高效、普惠的供应链金融服务，切实帮助实体企业降本增效，有效缓解中小企业融资难等问题，促进资源、资金在产业链上流通，不断推动行业供应链的健康发展，为满足业务发展需要，现面向社会招聘相关岗位工作人员1人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤;
2.坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。
二、招聘条件
一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.法律、法规规定的其他条件;
7.年龄、年限的要求以2026年2月1日为截止日期计算，例如年龄40周岁及以下，即1985年2月1日(不含)以后出生，其他年龄以此类推。报名人员工作经历因工作单位变化而中断时间的可以累计计算，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
二)岗位任职条件具体岗位及要求详见附件。
三)有下列情况之一者不得报名1.现役军人;
2.经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.法律规定不得参加报考的其他情形人员;
5.不符合招聘岗位条件要求的人员;
6.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员;
7.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员;
8.存在“亲属回避”情形的。
三、招聘程序
招聘程序为网上报名、资格初审及简历优筛优选、笔试、资格复审、面试、体检、背调(考察)、会议研定、公示、聘用等。
四、报名时间与资格审查
1.报名方式：请将报名所需材料发送到邮箱824936103@qq.com或直接送至宣城市城市建设集团有限公司241室(宣城市宣州区竹苑路与文苑路交叉口西北140米文房四宝产业园2号楼)。
2.报名时间：2026年2月2日---2026年2月10日17:30分止，请在规定时间内报名，逾期不予报名。
3.请认真填写个人应聘信息，以及报考岗位要求的其他资料;报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
4.报名时考生须发送应聘人员报名表(附件二)、身份证扫描件，国家承认的学位、学历证书扫描件，中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学籍在线验证报告》扫描件(网页截图无效)，获得的职称、职业资格等证书扫描件，其它证书、证件扫描件(如有)，并签订应聘人员“亲属回避”承诺书(附件三)。
5.资格审查:根据报名资料对应聘者进行资格初审。资格审查贯穿于招聘工作全过程，报名人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。
五、考试
考试分为笔试与面试，最终总成绩为100分，其中笔试成绩占总成绩40，面试成绩占总成绩60。
一)笔试笔试内容包括行政职业能力测试和岗位专业知识，满分100分。笔试成绩按照由高到低排名，按1：3比例确定面试人员，未达到规定比例的视情况取消或全部进入，排序出现末位成绩并列的，并列者同时进入面试。
本次笔试形式为线下笔试，笔试具体时间、地点另行通知，具体相关事宜以准考证公布内容为准。
二)面试面试采取半结构化面试方式。
面试前，组织对面试入围人员进行资格复审。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
1.与报考资格条件不符的;
2.不能提供规定证件材料的;
3.不能在规定时间接受资格复审的。
考试各环节的时间和地点以短信或电话的方式另行通知，本次面试不指定面试辅导用书，也不委托任何机构举办
考试辅导培训班。
六、体检与背调
根据最终成绩，从高分到低分按岗位数1∶1的比例确定进入体检与考察人员名单。
1.体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检具体参考招聘单位相关要求执行。
2.入职前，由用人单位对应聘人员进行考察，如果发现有不符合录用条件或者弄虚作假者，不予录用。
七、聘用及待遇
1.本次招聘人员为委托招聘，聘用人员与用人单位签订劳动合同，如有岗位调剂，经双方沟通确认后，由国控集团统一调剂;聘用人员按照国家法律规定享受职工保险待遇，薪资福利参照用人单位有关制度执行，提供有竞争力的薪酬待遇。工作内容及工作地点由用人单位安排。
2.聘用人员实行试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
3.聘用人员一律与原单位脱钩，行政事业单位人员须辞去原公务员及事业编制，社会招聘人员理顺保险等相关手续。否则由此而产生的全部后果由其自行承担。
八、相关说明
1.对考察、体检合格的拟聘用人员在宣城市国控集团网站(
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